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工作券商-步国旬在南京证券1992年成立初期即进入公司工作-泸溪新闻

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粉丝要金钟大退队

原標題:又一券業老將到齡離任!與南京證券28載相互成就,步國旬卸任董事長,總裁李劍鋒繼任

法律出身的步國旬是一位完美主義者,對工作和員工的要求都很高。「有時被批評得真想『帶上鋼盔』!」有下屬回憶道,步國旬的批評對象一般都是中層以上幹部或身邊的工作人員,對普通員工卻很和氣。有時對人批評重了,他還會專門打電話解釋和安慰,讓人心服口服。

步國旬還致力於推動南京證券形成「正統、正規、正道」的企業文化,並成為證券行業首家「全國文明單位」和「全國五一勞動獎狀」獲得單位。前不久中國證券行業文化建設委員會成立,步國旬作為行業資深專家受邀擔任了顧問。

值得一提的是,彼時西北證券部分高管當場失聲痛哭的場景,對步國旬觸動極大,讓步國旬至今記憶猶新。這也成為步國旬此後時常拿來警醒員工的教材,強調公司上下必須堅持「小心駛得萬年船」,始終秉持穩健經營的發展理念。

腳踏實地「三步走」發展戰略2020年,南京證券迎來了「而立之年」,這家曾經1000萬註冊資本起步、「一個櫃檯、兩個窗口」的證券公司,已經成長為擁有116家分支機構、5家子公司,證券、期貨、基金、私募股權投資、另類投資、股權託管等金融平台的全國性、綜合類上市公司。

  简历显示,李剑锋与夏宏建均是1992年入职南京证券的元老级人物。其中,李剑锋2003年至2011年期间任南京证券副总裁,先后分管资管、投资、固定收益、研究等业务,2014年起任总裁;夏宏建则2012年起任公司副总裁,先后分管经纪、资管、财务、期货、创投等业务。

陪伴南京證券28年一路走來的「關鍵先生」迎來了自己的謝幕時刻。

步國旬就任總裁之初,南京證券雖積累了一定基礎,但可用財力仍然很小,營業部僅有十幾家,創收渠道也比較單一,走什麼路讓公司發展壯大,成為迫在眉睫的難題。為此步國旬在2003年提出了「走出長三角、走向全中國」的戰略構想——第一步,走出長三角,走向全中國;第二步,成為創新類證券公司,有效改善盈利模式;第三步,成為上市公司,實現基業長青。

功夫不負有心人。2005年12月,步國旬親自帶領託管隊伍裝扮成上海遊客趕赴銀川,受命正式進駐西北證券總部,對西北證券進行託管。期間,從人員的「排兵布陣」,到資產收購方案談判確定,步國旬全程參与。

走好「穩健」與「創新」平衡木

20日晚間,南京證券宣布,公司董事長步國旬因年齡原因,不再擔任公司董事長,根據組織安排,步國旬將履新南京市人大財經委領導職務。新任董事長將由現任總裁李劍鋒接任,現任副總裁夏宏建獲聘總裁。

「當時有10多家證券公司先後派人來南京證券,學習和培訓證券業務。」南京證券一位老員工介紹,彼時南京中山東路200號南京證券營業部門口甚至自發形成了「南京股民沙龍」,老一輩南京股民至今對此地仍懷有特殊的感情。

本世紀初,部分券商曾以12%、18%、20%的保本利息介入資管業務,而南京證券卻謹慎地先進行業務試點,結果不到幾個月,該業務就有了虧損的苗頭。當時步國旬果斷叫停了保本資管業務,並堅決壓縮證券投資業務,使公司避免了不必要的損失。

有南京證券資深員工回憶,公司創業早期主要依靠手工勞動,步國旬經常與員工一起加班到深夜甚至通宵。那些年,面對人山人海、擠破鐵門的投資者,步國旬曾手拿擴音喇叭在營業部外維持秩序;回望債券利息高達20%至30%的狂熱時代,步國旬曾參与用麻袋運輸實物債券;對於有些透支資金的股民,步國旬也曾冒着暴雨騎單車去客戶家裡追討欠款……

「人是要有情懷有追求的。」步國旬經常對身邊的人講。從2005年主動請纓託管西北證券,2015年第一時間增持穩定股市,到如今成功設立並落地民企紓困基金,堅持開展「一司一縣」結對幫扶,設立「南京證券慈善基金」,步國旬帶領南京證券始終不忘履行企業社會責任。

致力形成「正統、正規、正道」企業文化

而在把好穩健之舵的同時,步國旬也倡導看到機會就勇於擔當、大胆出擊,託管西北證券、收購湖北金龍期貨就是代表案例。步國旬強調,創新業務要順應行業趨勢積極嘗試,通過孵化和試點充分看清業務本質,在形成比較成熟經驗和模式后,才重金投入、擴大規模。

此後,經過託管收購西北證券,獲評創新試點類證券公司,收購或設立期貨、公募基金、私募股權投資、股權託管交易等子公司,步國旬帶領南京證券完成了第一、第二步發展戰略。2015年,南京證券實現新三板掛牌,完成一輪35億元增資。2016年,南京證券正式啟動主板IPO工作,步國旬親上發審會答辯。經過不懈努力,2018年6月13日,南京證券正式在上交所主板掛牌上市,15年成功完成「三步走」發展戰略。

篳路藍縷的創業史斯文儒雅、謙和大度是步國旬給人的第一印象,他是1959年生人,1988年通過全國律師資格考試,成為國內最早一批具有律師資格的專業人士。伴隨1992年改革大潮的湧起,步國旬受中國人民銀行南京分行黨組委派,擔任南京證券總經理助理。自此成為中國資本市場的拓荒者之一,親歷了中國資本市場發展的各個階段。

步國旬在南京證券1992年成立初期即進入公司工作,至今已近28年,先後長期擔任南京證券總裁、董事長、黨委書記等主要領導職務。期間,步國旬提出並踐行「三步走」發展戰略、託管收購西北證券、成功在上交所主板上市,帶領南京證券從一家地方性證券公司成長為全國綜合類上市證券公司,創造了自創立以來從未虧損的行業記錄。

事實上,雖然步國旬畢生都在與金融、法律打交道,但在工作之外,他卻是一個喜歡研究哲學、聆聽音樂、練習書法、攝影旅遊的人。年輕時代,步國旬經常「跋山涉水」尋求攝影佳作,還常用投稿賺來的稿費招待同事。但走上領導崗位后,工作填滿了他絕大多數的時間,已無暇兼顧愛好。

那時的資本市場尚處於「摸着石頭過河」的階段。南京證券租借於人行南京分行一樓大廳作為營業場所,僅有「一個櫃檯、兩個窗口、十幾個人」。作為時任南京證券高管兼任營業部負責人,步國旬與南京證券最早一批創業者就是在如此簡陋的條件下,在江蘇地區資本市場開闢了一番全新的天地。

一位曾與步國旬共事多年的高管表示,步國旬博聞強識、慮事周密,善於抓住問題的關鍵,總能敏銳地在看似完美的方案中發現問題。法律專業出身兼具多年的券商管理經驗,使他擁有極其敏銳的風險意識和問題意識,尤其注重保持業務發展與風險控制之間的平衡。

秉承着「機會總是留給有準備的人」的思路,步國旬首先推動南京證券拿到全國首批規範類證券公司資格,隨後一方面積極向證監會申請託管風險券商,另一方面緊鑼密鼓地在公司內部開展託管培訓,為託管風險券商做好了充分準備。

從2003年就任南京證券總裁,到2013年起任黨委書記、董事長,步國旬掌舵南京證券長達17年。他不僅是南京證券發展關鍵階段的「掌舵人」,也是對南京證券影響深遠的靈魂人物,有上級組織部門評價步國旬時說他「具有擔當精神」。

如今,在實現「三步走」戰略后,步國旬又進一步提出將南京證券建設成為「具有核心競爭力的現代投資銀行」的戰略目標。2019年南京證券正式啟動60億元定增,成功保薦全國首批和南京首家科創板企業上市,啟動職業經理人制度,並加快市場化改革步伐,經營業績顯著增長。步國旬希望,這份「成績單」能為南京證券明天的騰飛奠定堅實基礎。

全程參与西北證券託管2004年至2007年,國內證券業迎來了綜合治理階段,步國旬敏銳地洞察到託管風險券商是一個實現低成本擴張的歷史機遇,但對於資本實力相對弱小的南京證券來說,這樣的機會並不容易抓住。

「只有走好『穩健』與『創新』的平衡木,才能始終立於不敗之地。」這是步國旬28年券業生涯總結出來的寶貴經驗。上個世紀八九十年代,多個副省級城市先後設立了13家證券公司,目前除南京證券外,這些券商均被託管、收購或更名重組。而在步國旬的帶領下,南京證券創造了自成立以來持續盈利、從未虧損、穩定回報的優良業績,成為名副其實的長牛券商。

在步國旬的帶領下,南京證券在業務模式、運營制度等方面逐漸成熟,成為早期南京和江蘇資本市場發展的探路先鋒。20世紀90年代初,南京證券代理髮行實物債券數量居江蘇全省第一;成功完成南京市首只股票發行工作;在區域分割的時代參与設立了全國首家異地聯合營業部,甚至走出省外設立了網點……

在南京證券內部治理上,步國旬特別注重以身作則、以上率下,總時時刻刻想着工作,經常加班到深夜,有時甚至半夜打電話詢問或布置工作,他對於工作的熱情和敬業程度令員工十分敬佩。

經過半年多的努力,南京證券成功完成託管任務,收購了西北證券所有證券類資產,做到了客戶、市場和員工「三穩定」。自此南京證券實現了營業網點量的翻番和規模化經營質的飛躍,經營區域從長三角走向了全國,成為一家真正意義上的全國性證券公司。南京證券就此也完成了全國唯一一家市級券商託管省級券商的「蛇吞象」典型案例。

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