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                                                            来源:利奥平台
                                                            发稿时间:2020-07-06 23:59:49

                                                            然而,随着新冠疫情袭来,企业财政状况恶化,“终身雇佣制”开始变得摇摇欲坠,它已不再能提供给雇员们应有的安全感。

                                                            东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                            截至7月5日24时,全省累计报告确诊病例157例,治愈出院150例,死亡2例,在院治疗5例。累计追踪到确诊病例密切接触者4419人(含境外输入病例密切接触者),尚有100人正在接受医学观察。

                                                            从今年1月到6月,在日本有将近7200名员工成为公司减员的目标,这已经超过了2016年至2018年3年的数据,其中服装和纺织业位居减员榜首,有六家公司要求员工提前退休。零售、电器和汽车制造及造船行业紧随其后,各有四家公司对员工做出上述要求。

                                                            全省累计报告境外输入确诊病例26例,治愈出院22例,在院治疗4例。

                                                            日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                            此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                            全省累计报告无症状感染者76例,解除隔离出院44例,转为确诊病例27例(治愈出院26例、正在定点医院治疗1例),正在定点医院隔离治疗5例。

                                                            6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                            牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。